台积电美国工厂遭遇集体诉讼称歧视不会中文员工

快科技今日11月4日消息，据媒体报道，台积电在美国亚利桑那州的工厂正面临一场集体诉讼，诉讼指控该公司存在种族及公民的普遍歧视问题，并对台湾人特别优待。

根据台积电现任人才招募主管DeborahHowington在8月提出的诉讼，她观察到台积电HR部门创造的工作环境，让“非亚洲员工及面临比亚洲员工更严厉的检视”，随后数十名前员工也加入了这场诉讼。

原告指控台积电的台湾HR团队会将经过挑选、愿意赴美工作者的履历送到美国分部，而美国团队“会直接聘用这些亚洲/台湾候选人，完全不问问题。

诉讼还提到，即使某个职位没有这个需要，说中文仍被列为偏好的技能，台积电还会排挤不会中文的员工、限制他们的晋升机会。

此外，台积电还利用持签证的台湾员工，减少美国人在工会任职的数量。

诉状指称，台积电经常让非东亚裔员工包括非台湾或华裔血统的员工处于敌意的工作环境，常见手法是语言侮辱、操弄心理、孤立和羞辱，这些情况往往导致员工被迫离职。

对此，台积电对Forbes指出，该公司“对于多元人力有强烈信念，在招募和晋升人员时，不会对性别、宗教、种族、国籍或立场有差别待遇，因为我们尊重每个人的不同，也相信公平的就业机会能强化公司竞争力。”